会社の、自称ジェンダーレスの女性がムカつきます。 愚痴とご相談です。 本当に悩んで、性転換までするような人じゃなくて、 なんとなく女の服を着たくないっ

言ってしまっていいかというより、ちゃんと上司とすり合わせして”会社としてどうか”という話にしなよ。そのジェンダーの子と”個人同士””同僚同士”で話をしてるのですか？
そうではなくあなたは”その会社の一員”として会社側の人間として仕事をしていてその仕事の一環としてその新人を教育しているはずですよね…

また、差別されたかどうかの話じゃないですよね。
問題を起こすな揉めるな余計な事で騒ぐなという話。

インド人を雇ったとして見るからにインド人だったら当然「インド人ですよね？」と言われるのは当たり前の話で、その当たり前のことを言われたからと「インド人を差別してる！」「インド人で何が悪い！」と騒いで揉めて問題起こすなら、そんなインド人は会社ではいらないし、「そうですインド人です」「でも陽気なインド人です」「カレーも好きです」と言ってニコニコして取引先を笑わせ仲良くなり更に新たなお客様まで連れてくるような人を会社では重宝しそして評価する、という当たり前の話をすればいいだけですよね。

社会に対して理解が進んでないという事に怒りがあるなら、それはそれで別の所で好きな所でプライベートで仕事場以外の所で休日に好きなだけ理解を得られるように戦って来いと言えばいい話。ただしそのプライベートの事と仕事の事は分けろと言えばいいですよね。仕事とは関係のない戦いを仕事場に持ち込んで職場に面倒を持ち込むのはやめろと言えばいい。
スカート云々、会社選びが云々そんなのはどうでもいい話でしょ…