早出・手当て削られます。

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悩める人（ 31 ♂ ）
06/12/24 16:00(最終更新日時)

私小さな問屋の配送しています。うまく伝えられないですが…配送部門の社員全て(15人)が朝三時や四時に出社しようが六時半～しか付かなかったり、六時に出社しても七時半～しか手当てがつきません。付かない事もあります。ちなみに定時は8時半～17時半です。タイムカードはありますが…例えば五時に出社しても手書きで別に早出申請を六時半～と書かされます。来年からまた減らすとか言ってたそうです…。月に直すとかなり損した気分です。やっぱり転職か監督署しかないですか？【従業員=現場の人間】を雇ってやっている…と勘違いしている馬鹿ケチ社長親子をギャフンと言わせたい。はぁ…疲れた。何かイイ方法ないですか？ちなみにタイムカードと早出申請書は社長の息子(常務)が管理していて社員が何時に出社しているかは知ってます。申請時間どうりに出ると取引き先からクレーム来てある意味・馬鹿社長親子にはいいかも…。乱文・長文失礼しました。はぁ…疲れた。

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