結婚し半年になります。 旦那の給料があまりに少ない為、旦那は転職をします。 旦那は44歳で給料は、手取り１９万、夏のボーナスは３万、冬のボーナスは１０万しか

確かにあまりにも少ないかな…。
でも、その転職は信用ならないと思います。

残業がない　のではなく、　残業代は一切ない　だと思います。
強いて言うなら、”みなし残業”としての手当てがあるのかどうかです。
残業代が追加されないのであれば、どんなに頑張っても、
それ以上はもらえない、効率をただひたすら上げるしか出来ず、
出来なければそれまでです。サービス残業になります。
あとは歴を積むなり業績に直接貢献して昇格して初めて給料が上がるので…。

そして、基本給が17から24万と言う事は、24万には到底なり得ません。
17万と24万が1年間では7万差が積もって84万円も異なります。
基本給ですので、会社としては簡単に最初から毎月24万になるとは思えません。
期待が高い気がします。

更には社員であれば社会保険とか厚生年金も引かれますので、
手取りはだいたい80％になると思います（扶養とか他の手当てで異なりますが）
出張手当もどこにでも行くのでも出張になるのか？
深夜の11時に家を出て、夜間勤務をして夜の9時に帰ってもそれは出張なのか？
私は運転の職種にいたことが無いので不明な点ばかりですが、
旦那さんが選ぼうとしているのはそういうもんだと思います。