注目の話題
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。 私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し
32歳女です。 昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。 私と出会う前から仲良かったらしく 旅行とかにも行くようです。

高圧的な上司がいます。 暴言、時間的に不可能な要求は日常的で打合せを1回につき2、3時間、週3回以上やる非効率なやり方をしています。 部署には私を含め3名い

No.5 17/05/27 17:23
koujien ( ♂ 9USQCd )
あ+あ-

なるほど!

会社は知っていて放置していると・・
それなら,そのパワハラ上司だけじゃなく,会社にも問題がありますね。
給与の未払いと,安全配慮義務違反です。

対策は,そこを追及することですが,証拠集めの方法が問題になるので,専門家のアドバイスを受けたほうがよいと思います。

5回答目(6回答中)

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧