指摘をすると噛みつく年上男性部下に困っています。 4月に異動してきた年上男…

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悩める人（ 32 ♀ ）
17/06/14 00:00(最終更新日時)

指摘をすると噛みつく年上男性部下に困っています。

4月に異動してきた年上男性部下の対応に悩んでいます。
悩みは以下です。
1.引き継ぎ資料を見ず、都度質問させてほしいと主張
（資料を見ていると10分で終わる仕事が3時間かかると主張）

2.確認報告がいい加減で、注意すると噛みつく
（ミスを指摘すると子どものような態度をとります）

3.前例のない仕事ができない
（新しい仕事が全くできません。「指示をしてほしい」と言います）

4.「私が彼を助けるのは当たり前」と思ってコミュニケーションしており、彼はこのやり方で30年仕事をしているから、やり方を変えるつもりはないそうです。

5.「そのやり方は間違っています」といった指導に対し、「意地悪をされた」と人事に訴えているそうです。

彼いわく、「自分のことは120歳のおじいさんと思って、何度でも説明してほしい」と言われました。
彼の仕事のスタイルを認めて欲しいと何度も言われますが、年次、グレード的にそれは難しいことを伝えています。
それも、彼にとっては意地悪なのだそうです。


彼とは週に1度「質問に答える会」を設定していますが、何を伝えても噛みつかれてしまい、私自身、疲弊してしまいました。
私が10歳以上年下の女性であることも気に入らないのだと思います。
恫喝に近いことも言われています。


彼が近づくと身体が震えます。
こういう心が弱い自分が情けないのですが、こういった部下に対してどんな対応をしたら良いのか、どんな心持ちでいたら良いか、お知恵を頂けますでしょうか。

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