やる気あり過ぎな人ほど職場の人からは苦手意識されるなと。 毎日、完璧求め職場の…

休憩返上はやる気とは関係ありません。

管理能力ないのにリーダーやりたがる勘違いさんなだけです。

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その通りです。杭は出ない方が好かれます。やる気あり過ぎても苦手な人認定されます。

やる気ゼロで仕事が全くできない方が仕事できない輩からは特に好かれます。私のことです。居心地がいいです。

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個人的にはやる気ある人のほうがいいけどね・・・。
やる気ある人を敬遠するイコール自分はやる気ないと言っているようなもんだからね。
特に管理職とかリーダーならやる気はありすぎるくらいじゃないと周囲がだれる。
だれると本当にパフォーマンスが落ちる。

経営者や管理職やリーダーや上司などが嫌われる傾向にあるのはそういうこと。
足並み揃えてほどほどにやりましょう！って空気で事足りる仕事なんて利益出せないしね。

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自分完璧主義なら歓迎。だけど他人巻き込んで迷惑行為する人は嫌い。それは<やる気>とは違いすぎる。性格にナン有り。下手しらハラスメントになるから行動を控えるべきよ

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それはやる気がある人とはまた違う気がします。
自分の都合しか考えられない人ってだけです。
どんどんその人から人が離れていくでしょうね。

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