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No.17 17/08/12 21:53
匿名さん17
あ+あ-

嫌われだしたなら、私ならパワハラを受けることを見越して、録音、録画の用意、日記の用意をして、訴訟おこして「慰謝料まいどあり!!笑」ってして辞めます。だいたいパワハラ自体は慰謝料は50万程度ですが、その後に解雇とかしてくれたら、給料1年分くらいさらに上乗せして請求出来ますし、どうせ労働者が勝つんだから、解雇も撤回されて自主退職にできます。

ていうか、入社して3ヵ月以内に辞めたなら職歴に書かなくてもいいんだよ。転職して、内定貰った後で年金手帳に記載されてるからそこで聞かれるかも知んないけど、もう入ってしまえばこっちのもんだし。

だいたい、2ヶ月くらいでわざとパワハラさせて、挑発して解雇して貰えたら後はちゃんと「行きたいのに来んなって言われるから行けないんです…」って手紙を月一で会社に送れば、働かなくてもどんどん金入りますよ。

17回答目(22回答中)

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