注目の話題: なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに; 夫が大大大大大嫌いです。どうすれば、少しは好きになれますか？; 学校の役員を嫌がったらだめですか？一回役員をしたにも関わらず、 2回目もやって欲しいと言われてます。他にも一回の人は沢山居るのに、断ると、こち

1歳の息子を育てながら保育園に預けてパートをしているのですが、昨日息子が入院…

回答2 + お礼2　 HIT数 451 あ+ あ-

匿名さん
17/09/13 19:36(最終更新日時)

1歳の息子を育てながら保育園に預けてパートをしているのですが、
昨日息子が入院してしまい、
その事を伝えると解雇告知されました。

パートに入って2ヶ月になる所なのですが

今までの休みは

流行り目になり保育園登園拒否のため2日休み
定期検診（喘息持ち）の為、午後休む
熱が3日ほど下がらなくなり休み
登園できたが呼び出しされ早退
病院に行くと入院（今ここです）

もう解雇される予感はしていたので気にはしないのですが
入院した事をその場で上司が解雇されたため

総務の方にが今上司に当たるため
総務の方に電話で伝えた後に
ラインが来てラインで言われた事にびっくりしました。
パートの方はみんな優しく仲良かったので話すと、
面接の時に
何度も子供が体調悪くなったら周りに協力者が居ないため休む、
子供は喘息もちなのでそれでだめでしたら不採用にしてくださいって言っていたのを聞いてた、
こっちは電話で話して伝えたのに
ラインで言うのは可笑しい、
子供の休みで解雇はダメだったんじゃないのか。と言ってくださりました。

今は何でもラインで伝えるものなのでしょうか？