会社経営を34年になります。 創設者です。 職員の人間関係が原因で若い職員が会社を辞める事が悩みです。 管理職の職員が原因で他の職員がストレスを抱のレス一覧(1/1)

• 1.こんなとこで相談する人が会社経営とか、そもそもダメ…
• お礼/忠告を有難うございます。 真面目な相談する場…
• 3.あなたの普段の行動が頼りないから相談しないのですよ…
• お礼/有難うございました、 実力が無ければ創…
• 5.↑実力があって業績も良いならそのまま行けば良いでし…
• 6.会社に取ってマイナス要因になる人は解雇処分しないと…
• 7.解雇じゃなくても降格なり減額なり処分って出来るでし…
• 8.人を育てるって、教える側もその人にあった教え方って…
• お礼/そうです、 有難うございました。 やは…
• お礼/厳しい意見を 有難うございました。 批…
• お礼/とても良い意見を有難うございました。 貴…
• 12.下からの意見を言うと、 定期的に面接をして欲しい…
• 13.解雇処分はつらい選択と思う それだけに、こんなネ…
• 14.私の会社も出入りが激しく、原因はやはり管理者です。…
• 15.もう若いとは言えない30代の者ですが。私が今働いて…