会社経営を34年になります。 創設者です。 職員の人間関係が原因で若い職員が会社を辞める事が悩みです。 管理職の職員が原因で他の職員がストレスを抱

私の会社も出入りが激しく、原因はやはり管理者です。
『あの管理職が居る限りこの会社に未来はない』と言って辞めて行く人が後を絶ちません。

主さんに言いたい。
若い芽を摘まないで欲しい。
これからの未来を作り上げて行く若い希望を踏み潰させないで欲しい。

誰だって褒められたい、評価されたい、ここで長く頑張りたいと希望を持って入社していますが、辞めると決断する頃にはその自信が根こそぎ奪われてます。
履歴書に書く社歴も一生ついて回るんです。

変えられるのは主さんしか居ないんです。
どうか若者に希望と未来を与えて下さい。
頑張りたい！輝きたい！を叶えられるステージを用意してあげて下さい。