先日、《原発性月経困難症》と診断された私は、その日腰痛が酷く、1人で立ち上がることも出来ないほどの痛みが出たため、その日仕事を休みました。 イレギュラーな業務

前日休んでいますし、上司としては次の日には仕事ができるのか
前の夜の日に知りたいと思っていたのかもしれません。
上司としても主さんが休む場合は代わりの人を呼ぶとか、今いる
人に仕事の分担をするとかしなければいけないこともあると思うんです。

上司爆発してしまい言い過ぎたと思っているんじゃないかな。

続けるか辞めるかは主さんで判断したほうがいいと思う。