日頃から、仕事が遅かったり、調べれば簡単にわかることでも自力で努力せず、すぐに人…

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匿名さん
17/11/14 14:16(最終更新日時)

日頃から、仕事が遅かったり、調べれば簡単にわかることでも自力で努力せず、すぐに人に頼ってばかりの後輩がいます。

上司から注意されることも多々あります。
でも、本人の意識では、できない部分は難易度が高いせいで、自分は一生懸命やっている。十分、苦労して仕事に取り組んでいる。と、自身に問題はないという感覚のようです。

後輩は、入社5年目です。
他の5年目の社員と比べても明らかに仕事ができていません。

先日、あまりにいい加減な作業内容があり、締切も目前だったため、つい、『こんなやり方だとダメだよ。もう少し責任持って仕事しないと』と、少しきつめに注意しました。

その時は、すみませんと言われただけなのですが、数時間後にメールで
『自分は担当業務がたくさんあるので、完璧を求められても、できないときもあります。』と、かなりキレた感じの文章が送られてきました。

ちなみに担当業務は、他の社員と比べて少ないです。また、繁忙期に、他の社員が残業していても必ず定時で帰ります。

キレられたことに対しては、メールで『私の言い方が悪かったかもしれない。私も協力するから、ミスのないよう締切までに仕上げましょうね』と返信しましたが、それに対してのレスポンスはなしです。

それ以降、明らかに私に対して態度が変わりました。
挨拶をしても、私にだけ返事をしない。今までは、私に聞いてきたことを他の人に聞く。席が隣同士なのですが、大きな音を立てたり、聞こえるくらいの大きなため息をついたり、不機嫌だと伝えたいとしか思えない感じです。

私から、下手に出るのも違うと思うのですが、席が隣同士なため、重苦しい空気の中で仕事するので気が重くなります。

明日も、こんな調子が続くと思うのですが、どうすれば気持ちよく仕事ができるようになるでしょうか？

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