社会保険で、悩んでます。 旦那21万私8万で国保を払ってます。 旦那が年内で転職を考えて厚生年金のある会社に入ります。給料は同じくらいです。 私もパートを

５です。

昨日書き忘れたことがあり、気になったので追記しておきます。
先述したのはいわゆる１３０万の壁ですが、昨年１０月からもう一つ１０６万の壁があります。

あなたの勤務先で、次の４つの条件を満たしてるなら、月に８万８千以上の収入を得ると
その会社はあなたを社会保険に加入させる義務が発生します。

１）あなたの会社の従業員（社保加入者）が501人以上
２）あなたの週の労働時間が20時間以上
３）今後の雇用期間が１年以上
４）学生ではない

おそらく２，３，４は満たしているでしょう。なので問題は１の会社の規模です。
５０１人以上の社保加入者がいるような大きな会社かどうかです。
但し、今年の４月から５００人以下の会社でも労使の合意によって社保加入の対象になりますので
５００人以下でも勤務先の労使協定や労働条件等を会社にご確認下さい。

もし上記に該当するなら、月額８万８千未満がご主人の扶養になれる条件になりますので
ＭＡＸ稼いだ時との差額が３万２千と言う事になり、先述した自分の保険料を支払っても
収入は増えます。また、あなた自身が２号被保険者になりますから将来貰える年金が増えます。

なのでその時は、実際の収入やあなたが将来貰える年金額と、そのために使う時間を比較検討してお考え下さい。