職場の妊婦さんへのストレスに悩んでます。 職場の人が妊娠し時短勤務&勤務日数も減り、フォローは全て私がやってました。 あとは来たとしても重いもの持ったりとか

うん、妊婦さんに限らず怪我した人でも同じだけど、自分のせいで迷惑かけてる状態になってるのだから少しくらい申し訳ないという気持ちを出さないとしたらその相手になんだこいつはって思う事くらいある。

とは言っても、思慮深い人間なら自分がその立場になれば同じように周りに迷惑かけてしまうんだと思うと、ちゃんと教育受けてる人ならお互い様だと思って大きくため息ついて仕方ねーなと思うものだわ。

くっそなんで自分だけがという行き所ない怒りがあったとしても、その相手が少しも申し訳なさを出さないからってムカつく気持ちがあったにしろ、それでイラついてもそのイラつきはまあ仕方ないものだよ。

それが恒久的なものなら辞めたらいいけどね。
一時的なしわ寄せのものなら辞めるのも割にあわない。

会社に文句言うのが一番いいけどね。
それをどうするかは担当する上役がどう決めるかの上役個人の裁量の問題と、そのしわ寄せをうまく取り除かせる事が出来るかの自分の力量不足や自分の発言の価値がその場にない事の問題だ。

恨むってか解消できない怒りを向けるなら、妊娠して少しも悪いと思ってないその相手というより、その事に対してどうするかを決めた上役をけなしたらいいし、その上役に言っても聞いてもらえないそんな自分の価値の軽さや力量不足をけなしたらいいと思う。