仕事の周りへの注意の仕方について相談です。 中途採用の男性社員がいますが、その人が本当に仕事が出来ません。 そもそも最初からやる気がなかったというか、確

ついでに言えば、こういうことがありました、とその中途採用の人のことを言っても、指示してやって貰えばいいでしょ、と言われるわけです。
上司自身が忙しくて現場にもいませんし、誰かが指示しないといけません。
現場にいられないことは上司も私に謝ってくれます。
で、何か不手際があってお客様からクレームが来ても、上司はその場にいないわけですから、私が謝って対応することになります。