皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

色々指摘されている以上、同期＝同等って考えはやめた方がよいと思います（役職付いてない社員も、ですかね ^^;）

信頼がなくなってしまっている状態なので、主さんがその会社に居続けたいなら態度は下手に、努力は継続していくしかないと思います。

あと、自分と価値観が同じ人間なんていません。「私もやってあげているんだからあなたもやって」なんて会社の同僚に求めても無理ですよ。それなら代わりにしてあげる事で自分の評価に繋がるって思った方がまだ自分のモチベーションになりませんか？←極論ですが ^^;

どなたかもおっしゃってますが「言われている内が花」です。メモを貼ってくれたり、指摘されている内に考え方を改めた方が良いかと思います。

私自身もミスしやすく、人前で話すのは苦手ですし、努力しているのに空回りする気持ちも分かります。だからこそ、やれるべき事は努力していかないとダメなんだと痛感しています。

追い込まれても今の会社に居続けるのはすごく大変だと思いますが、周りの方たちのためにも頑張ってください。

長々失礼しました。