皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

お礼５４読んで、どのように迷惑をかけているかが浮かんでくるようにわかりました。

＞上司に注意されるのはわかりますが、その他の私と同じ社員に注意されるのは違うと思っていました。

皆通常は必要以上には言わないし、言いたくありません。
あえて言わないといけないほどのミスの連発だから言うしかなくなってしまったのかと。
本人の改善がない限り、周りの負担が増えるので。

＞スイッチも上司に注意されたときは、仕方ないと思っていましたが、同僚に言われると、なんで、この人にって思ってました。同僚なんだから、気づいたらフォローしてくれたらって。あなたが消し忘れたときは、私はそっと消してたのにって。思ってました。

スイッチなど言われずとも消しておくのが普通の事です。
周りの人との頻度を比べてみたことはありますか？
10回のうち、一度とか、もっと少ないミスの人ならそんなこともあるよねと、そっと消しておいてくれるはずです。
また、言われたりもしないでしょう。
主さんはもっと頻繁にやっているから言われるのだと思います。

それに気づいたらフォローしてくれてもって、相当自分勝手な考えです。
人はあなたのフォローをすることは当たり前ではなく、心身の負担のかかる迷惑でしかないです。
もっと考え直さす必要があると思う。


間違い自体を責めているのではなく、頻度が多すぎなことや、そういった主さんの姿勢、
考え方を注意されています。
今の考え方ではどこに行っても同じことになる。
普通は同じミスを二度や三度繰り返したりしません。
そのくらい皆集中して、何としてでも直しているのです。

治します、注意しますでなく、ほぼないくらいに治しましょう。
反論はそれが出来てからするものですよ。