職場の新人パートさんですが、入社間もない時から子供さんの事で頻繁に休みます。休む事は上司には了承を貰っているのでいいのですが、休む事を上司のみに伝え、他の私たち

ちょっとよく分からないのですが。

①『入社して一年も経たない』というなら、仮に入って10ヶ月位でしょうか。
そのくらい経っているのに、まだ社員が日々付きっきりで仕事を教えている状況なのでしょうか。

②『子供の事で急に休む』件ですよね？
それが。前日にわかっているんですか？
前日に分かってるって、初めから勤務表に組み込まれた休みじゃないんですか？