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No.4 19/04/24 04:52
匿名さん4
あ+あ-

人事部で採用やってた者だけど。
資格なんてどこの採用係もほとんど見てないよ。
あ、そう。って程度。
よっぽど難関な国家資格とかなら別だけどね。
あくまで採用するかはその人の人間性かな?
よく「短い時間で面接官は人なりなんて分かるはずがない」と言う人がいるけど、それは間違い。
面接官をやってるからこそ、短い時間でチェックするポイントがあるんだよ。
なんの気なしにしてる質問でも、返答内容なんかじゃなくて、考え方とか話す時のまとめ方、または表現力などを見てる。
短い時間にどれだけパフォーマンスを発揮する能力があるかも重要視する。
昨日勉強しました…みたいな付け焼き刃なんてすぐに見抜ける。

資格ねぇ。
そんなに必要な資格なら、人間的に優秀な人材を採用した後に、会社の費用で取りに行かせればいいだけだよ。
資格そのものは、ほぼ何のアピールにもならないのが通例みたいなものだ。
他の社の人事担当の幾人かも同じ事を言ってるよ。

4回答目(9回答中)

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