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No.2 19/04/24 20:18
匿名さん2
あ+あ-

通常は30時間以上の勤務を予定していて、その時だけ休むなら問題にはなりませんよ。そうでなければ病気で休んだら健康保険が使えなくなりますからね。その休暇をどう見るのかは会社との問題なので会社に確認したらいい。
それとうろ覚えで申し訳ないけど、従業員が501人以上の会社の場合は、月額8万8千円以上の平均収入で、勤務1年以上で、学生でなければ、今は週20時間以上のはずです。
また、500人以下でも労使合意があれば同じはずです。

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