会社で立ち上げからずっと仲良くしている人がいます。 仕事が流れ作業でいつも忙しい場所ばかりをこなしています。 その事について上司に相談してから上司の風当たり

今までありがとうございました。

で良くないかな？

その人が辞めるのをあなたが止めて
それから先の人生に責任とれるかな？
引き止める言葉は簡単にかけられるけど
それがその人にどういう影響を
与えるか？
まで考えて。

いなくなって困るのはあなた方
残された人達でしょ？
仕方ないでしょ…立ち上げから
一緒に頑張っている人をそう扱う
会社に成長してしまったんだから。

その人に声をかけるのではなく、
上司に話しすべきだと私は思いますよ。
あなたがもしいて欲しいと思うのなら☺️

本人からもよくよく話し聞いて
立ち回られて下さい。