注目の話題
今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか? 理由は遠方の実家への帰省です。 職場にお願いしてお休み
GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

入って2ヶ月ちょっとの派遣の人についてです。年齢はたぶん50歳前後です。 最初は仕事が早い人だと思ったのですが、だんだん雑だというのがわかってきました。 細

No.2 19/06/12 08:25
通行人2 ( ♀ )
あ+あ-

その派遣の人が入ってある程度の期間が経っているなら、「私も忙しいので、これからはあなたの仕事の中身の確認はしないので、必ずダブルチェックしてミスのないようにお願いします。上司にもそのように伝えておきます。」って伝えましょう。
いちいち主さんがフォローする必要はないと思います。
会社の上司やその仕事に関わる社員には「◯◯さんが入って◯ヶ月経ち、同じことを5回ぐらい教えていますがミスがあります。ただこれ以上彼女の仕事を1つ1つチェックすると私の仕事が滞るため、今後はひとりで任せますので、もしミスがあったりしたら直接彼女と話をしてください。ミスのないようダブルチェックするようには話していますので。」ということを必ず伝えてください。

休みに関しては年齢的に更年期障害などで体調崩しやすいことはあると思います。2週に一度程度なら許容範囲という気もしますね。
主さんは事前に休みを申請して、この日は私が休みだから必ず出社してほしいと伝えておくようにすればよいかと思います。

2回答目(7回答中)

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧