至急です。長いです。私の考え方は、甘えでしょうか。分からなくなってきました。 ここ１年ほど、上司に対して不満がありました。 とても高圧的な態度で（怒鳴ら

人事の人に直接相談するとか、年齢が近い人事の人に相談して、その人から人事の偉い人に言ってもらうとか何か策は？？

後は、医者から言われたことをちゃんと会社に言ってるのかな？
一字一句とは言わないけど、詳しく言わないと話を持っていると思われちゃうかも、、、

あとは、その言動とか、人を追い込んでいくつまり「パワーハラスメント」になりかねない案件だよね？
コレは会社としても見過ごせないと思うし、主様がここで立ち上がらないと、第二の主様のような人が出てくるかもだね。

会社としても、そういう問題は起こしたくないだろうし、もし本当につらいなら、労働監督署に電話してごらん。