心が折れそうでつぶされそうです。女性上司から、感情的に理不尽に責められ、明らかに筋違いなことを言われる時には、私は淡々と反論しますが、数日前には、「そんなに、嫌

私は男性ですが、かつて上司がそういう女性でした。感情をあらわにする人で、すぐに何か気に入らないと機嫌が悪くなったり、金切り声上げて怒鳴ってくるんです。ちょっと不意に右向いただけでどっち向いてるの！！って感じで、まるで私は囚人で看守に見られながら作業してるかのようで常にびくびくしながら働いてました。

当然それだと目の前のことに集中できないし、手元が震えたり頭が真っ白になったり脳もまともには動かずミスしてしまう。すると、何やってんの！いい加減にしてよ！！と怒号が飛ぶ。すいません。。。と小さな声で謝るしかできない。当時の私は、ミスする自分が悪い、集中できない自分が悪い、上司に気に認められない自分が悪い。とにかく自分が頑張るしかない！我慢して耐えるしかない！そう思って働いてました。
でも、最後は精神的におかしくなりそうで退職しました。私が辞める最後の最後までまるで親の仇をとるかのようにきつく当たられてました。あれから１０年近くになりますが、やっぱり人から怒鳴られると以上にビクッとしてしまうしトラウマになってます。
ただ、今思うと彼女なりには慣れない責任者を頑張ってたんだと思いますが、指導者としては今の自分からしたら明らかに能力が低かったし、人を育てるとか指導するという次元のレベルではなかったし、色々なストレスを何も言い返さない私に当たることで発散したり未熟な自分を正当化したりしてたんだろうなって思います。
今タイムスリップできるなら、あなたのやってることは間違ってますよ！って上司に言ってやりたいし、お前は良く頑張ってるよ！そんなに自分のこと責めなくても大丈夫だよって当時の自分に言ってあげたいです。

主さんはいまの仕事は誰のなんのためにされてるんですか？
いまの仕事する上で大事にしてることありますか？ポリシー、こだわり、目標、譲れないものなど。
少なくても！その上司から褒めてもらったり評価してもらうことが１番大事なことではないはずです！
その上司から評価されてない主さんはダメですか？
主さんが上司で、主さんのような方が後輩にいたらどう評価しますか？
もし認められたいと考えるなら、主さんが認めてあげられればいいんですよ。主さん以上に主さんのこと評価できる人はこの世にいませんから。だって、うまれたときからずっと主さんのこと１番近くで見てきた人です。主さんは頑張ってますよ。