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No.7 19/10/18 23:24
匿名さん7
あ+あ-

自分で言うのもなんですが、私は結構部下には好かれる方で(思い込みではなく周りと比べてそう思います)


まず、ゴリ押しなどはよくないです。わからない時に「だから〜」とか「これなんども言ったよね?」などと言う人がいますが、私は絶対に言わないようにしています。基本人間はミスをするし、忘れる。そのことを責めてもしょうがない。
理由もしっかり説明します。わからなかったら調べます。誰よりもしっかりとやってる姿を見せる。

別に好かれようと思ってやってるわけではなく、自分がやられて嫌なことはしないようにしたいだけなのですが。それと、こうやってやってくうちに部下も自信が持てるようになって勝手に成長してくれます。私は結構そそっかしいので色々と忘れてしまうこともありますが、部下がしっかりフォローしてくれるので心強いですし、申し訳ないね。というと「いや!私Aさんのこと大好きだし、尊敬してるので。これからもずっと一緒にいたいです」と言ってくれます(同性です笑)

知人が会社を経営していて、部下が全然ダメ!とよく言っていましたが、人を育てるのってちょっとした言葉遣いですごく変わるんですよね、、、。
この人の下では萎縮してしまうだろうなと。

って事で、これから頑張れば良いと思いますよ!!!

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