結婚してからも、子供が産まれてからも、正社員を続けてくれる奥さんを募集中です。 でも実際友達の奥さんは結婚してパートになったり、子供が出来たら仕事を辞めて、し

私は4月０歳児入園で育休開けます
(一歳で入園は地域によっては不可能)
以下、私の夫の条件ですが夫は承諾してくれました
参考にしてください

出産を機にパートにするか正社員を維持するかは妻が決める
育休自体もどっちがとるかも話し合い

家事は半々　調理掃除洗濯買物全般
育児も半々
子供が病気になったらどちらが仕事休むかも半々
送りは妻、迎えは夫
夫が残業のときは妻が迎え
雨の日は送りは夫
夜泣きしたら交代で起きる
飲み会やゴルフなど定時後や休日の私用・接待(所要時間も含む)は事前申告
互いの両親の介護や支援・交流も半々

相手に求めるなら自分ももちろん
育児も家事も奥さんと同じだけするんですよね？
妻は貴方の母親でも家政婦でも乳母でもないですし、質・量ともに、あなたがやること以上のとこはしません。

男だから、収入が多いからとかは理由になりません。
女は出産などでどうしても収入が落ちがちですし、女でも働けと言ったのは主さんだからね。

貴方の妻の条件はじゃなくて、
上記の夫の条件提示したら
誰か手をあげてくださるんじゃない？