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No.1 20/02/09 12:21
匿名さん1
あ+あ-

私たちの場合は妻も正社員として働いていましたので、出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金、高額療養費制度、育休産休の手続きなど全て妻の会社の総務に申請しましたよ

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