情けない悩みです。 新しい職場に入り、仕事を教えてもらいますよね。けど1から10まで教えてくれる所ばかりではない。それ以外の部分は他の人の行動を自分から見にい

覚えが悪くても、「気がつける人」は切られませんよ。

私も新人さんを教えていて「この作業終わったら声かけてね」と伝えた時に、「終わりました。」なのか、「終わりました。次は何をしたらいいですか？」で、その人の気持ちの持ちようが解るので、やはり後者の方は長い目でみたいなと思いましたよ。

前者の方も、気持ちは同じかもしれないけれど、言葉一つに違いがあります。

質問されなくても、一生懸命メモを取ったりしている姿を見ていたら、上司に聞かれても「よく頑張ってくれていますよ」という評価になります。