夫が最近自己都合退職しました。原因は会社がブラックで長時間勤務の割に給料が安く、休日が少ないなど環境が劣悪だったからです。 夫は何も資格を持っていないのがネッ

続き

また、失業保険の給付は職業訓練校やポリテク、ポリテクカレッジ
に行けば、そのカリキュラムの間
給付期間が伸び、同時に就活もできるので
例えば、jw-CADの操作を学べるカリキュラムや
情報通信系、家のリホーム、機械加工のカリキュラムを学び
就活に生かしたり
電気工事士やリホーム系の免許の基礎を学び
免許を取るという手もあります。
(自分はこれで第二種電気工事士の資格の基礎を知って、さらに勉強して資格を取りました。)

また、例えば調理師の免許を取るのに
一年調理学校に行ったとして、その学費の
70%だったか国が補助する制度があります。
(他に大型一種運転免許やユンボなどの牽制球機械なども含まれるます。詳しくはハローワークで)

先ずは、本当に介護の世界でやって行けるのか
現場を見学させてもらったり
(今はコロナで無理かもしれません。)
詳しい人に話を聞いてみて
旦那さんが、本当に働けるスキルや性格が
向いているのか確かめた方が良いと思います。

転職が初めてかどうかはわかりませんが
大抵、同業種で会社を変えても初めての
場合、一からのやり直しになり
年下に怒られたりで上手くいかない事が多いのですが
そこに職業を替える負担までかかると
少し心配です。
逆に未知の世界に入るという覚悟で年下の
叱責も気にならない場合もあるので
出たとこ勝負の感が否めない気がします。

自分の投稿を見せても構いませんから
旦那さんとよく相談し考えてみてください。

自分は散々会社替えや転職もしましたが
まず、こたえるのは年下からの叱責です。
これがあっても、耐えられる様に心をわりきるには
けっこう苦労しました。
家庭を金銭的に支えないといけないいう
不安や強迫観念はわかりますが
就職してすぐに辞めれば、失業手当すら出ません。
さらに、家庭を不安定にさせ、旦那さんは
精神的に追い込まれます。

よく、よく考えて方向性を決めてくださいね。