店長職がしんどいです。 販売の仕事をしている27歳女です。 今年の２月から店長に昇格になりました。 私の会社は半期に1度、昇降格があるのですがその前の

同じ様な状況なので、書かせていただきます。
ネガティヴな意見なので必要なければスルーして下さい。
自分の場合は、新しい部門の責任者として、自分以下の数名の部下も初めての仕事や経験ばかりの長を任されました。
この部門の仕事をする前までは、人間関係も上手く行ってるつもりでしたが、自分が上司と部下の立場になったら、報連相をしてこない、やる気を感じられない部下達に嫌気がさし、部下を指導するのも止めましたし、1日の仕事の流れを組み立てるのも止めました。
自分の言う事が聞けないなら勝手にやればいいし、そんな人達のためにこれ以上自分のストレスを溜めるのはいやだと思ったからです。
自分はやる気の無い人間や報連相してこない人間に対して、どうしたら部下達がやる気を出してくれるだろう❓とかどうしたら信頼関係を築いて報連相をしてくるだろう❓って考える気はありません。
それで、自分が上司失格って会社に評価されるならそれでいいって思ってます。
今では、こいつはダメだって判断されたみたいで、自分の上司が兼任して仕事をしてます。
部下達も、その上司の指示は聞くし、報連相もしてるので、それでいいと思ってます。
自分は今では名前だけのお飾りの責任者ですが、自分には、人に仕事を教える。リーダーシップをとるって能力は皆無だと思いましたし、やりたく無い事だなって勉強になりました。
長くなって申し訳有りませんが、何が言いたいかと言うと、開き直るのが重要だって事です。
社会人として、失格かもしれませんが会社に訴えても何もしてくれないんであれば、会社から降格される様に持っていってはどうでしょうか？
参考にならないと思いますがネガティヴな意見を聞いて頂きありがとうございました