ひとつクリアしたら次々に難しい事をやらせる職場。コンビニや接客業などのようにすべて覚えたら安定して毎日同じ作業繰り返すわけではなく、すべて覚えたら今度は環境やも

どのあたりから始まって、どういう風に難易度が上がっているのかが分かりませんが、日本では大手の企業ほど、仕事の評価を次の仕事によってするという研究があります。つまり、異動や昇格によってより重要な職務に就かせることによって評価をしていき、その結果として役員への昇格などを決めていくということです。
できない人は主任どまりになっていく。頑張りましょう。社長になるために会社に入ったんでしょ。そうじゃないなら自分で会社作って社長にならないと、人生面白くない。