育児休暇が明けてから、どれくらいの期間、勤務したら、転職しても良いと思いますか？ これが、率直な質問なので、教えてください。 復帰が前提で休暇をくれるの

育児休業給付金を受給するには、職場復帰が前提ではあるけど、法的には、職場復帰の「見込み」でオッケー。

つまり、育休終了して、1日も働かずに会社を退職しても、何も問題ないよ。

例えば、

「保育園が全く見つからないから、復帰ができません。そしてわまだまだ働きたい気持ちではいましたが、迷いも生まれ、1歳と幼い子供と離れたくない気持ちが日に日に強くなってしまいました。大変申し訳ないのですが、復帰せず退職します。」

でも、良いよ。

実際、育休中って会社は主さんにお金払ってないからね。事務的な手続きはあるかもだけどさ。今まで会社に貢献してきたのなら、良いと思うよ。

ただ、復帰しないという表明は

例えば、育休終了なら1〜3ヶ月前とか、早めに言うのがせめてもの礼儀かなとは、思います。