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女性だけの職場で接客業の仕事しています。先月社員として働いていましたが、今お…

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匿名さん（ 28 ♀ ）
20/09/28 10:16(最終更新日時)

女性だけの職場で接客業の仕事しています。
先月社員として働いていましたが、今お付き合いしている彼と結婚(妊娠中)を機にパート勤務に変更しましたが、勤務日数や時間数が大幅に減らされました。
今まで社員の時は22日出勤が、パートになると13日出勤(1日4〜5時間程度)になりました。
フルで入りたいと店長に相談しましたが、基本的にパート勤務は社員が休みの時にヘルプに入る感じと言われました。
仕事内容も社員の時とは違い、アルバイトと変わらない内容の仕事になってしまいました。

出勤日数や仕事内容について色々と希望したならまだしも、勝手に日数や時間数など変更された事にムカついています。
こちらは生活費も考えているので、出来れば仕事したいとおもっているのでこういう対応は本当に困っています。

仕事を辞めたいとは思いませんが、こんな対応が続くなら最悪職場を変える事も視野に入れています。
この場合、本部に言っても変わるものなのでしょうか？店長がこんな考え方にガッカリ感もあります。