仕事は結果が全てとよく言いますよね。例えばの話、抜群に出来る営業がいたとします。普段、1時間くらいしか仕事せず、残り時間は喫茶店やネカフェで時間潰しているとしま

認めません。
年齢は出してます。役職は中間、10人くらいの部下がいます。
細かな就業規定とかノルマとかは問題外

まあ、当然に苦労と努力の賜物でしょうから業績は認められます。凄い人でしょう。
でも、1時間でそれだけのことができるなら、一日やればもっと契約が取れるじゃないですか。
正攻法でこれだけやれるやつは、もっと業績を上げて、上の立場になり、後進の指導や効率の良い業務の開発などするべきだからです。
そうすれば、会社、同僚、お客さんのためになるのにそれをしないんでしょう。勿体無いから認めません。