5人いるグループのリーダーをしてます。 5人で１つの仕事を分担してやって、その振り分けや時間配分などを指示だしてます。 ある時、グループの1人がリー

一番さんが正解かな。

やはりリーダーは他の誰よりも動く事。
誰よりも仕事が出来る事です。

あとは、人間関係を築く事。

仕事が出来るだけでもダメだし、愛想が良いだけでもダメ。

誰よりも仕事が出来動き、皆（一人一人）の事をよく理解し上手く使い（言い方は悪いけど）、グループとしての協調性を保てるように努める。

そして、誰よりも傲らず謙虚である事です。

仕事と人柄で信頼を得ないと誰もついてきてくれません。

説教臭い事を語ってしまいましたが、モヤモヤを解消するには、リーダーである主さんが歩み寄るしかないと思います。

リーダーと部下という垣根を取っ払ってみては？

でも、そんな事はしたくないと言うなら、責任者に言われた事をこなしていくしかない。

既にもう関わりたくないとまで言われているので無理かもしれませんが。

何かしら人間関係の歯車が合わなくなったのでしょうね。