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新人さんに、ホワイトボードに作業一覧が貼ってあるので、 作業終わったところは赤…

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匿名さん( ♀ )
20/12/23 21:07(最終更新日時)

新人さんに、ホワイトボードに作業一覧が貼ってあるので、
作業終わったところは赤ペンでチェックつけてくださいね。
と教えたのに緑色でチェックつけてました。

何故かと聞いたらチェックが目的だから色関係ないですよね?って。

皆赤ペンでチェックつけてる中、一つだけ色が違ったら、
何か意図あって色変えてるのかな?確認必要なのかな?って思っちゃうんで、
そこは何も考えず赤でお願いしますって言ったら、
じゃあ確認必要な時は赤じゃなければいいんですか?って言われて

何だろうこの話の通じなさ…。
幸先が不安です。

他にも、トイレの蓋を閉めることになっていますがその方は閉めません。
うちの会社では閉めることにしているので、と伝えてもそんなこと気にしますか?と。
実際私だって、閉めるでも閉めないでもどっちでもいい。
ベテランさんが、開いてると気になる人だから、皆閉めようねということになっただけで。
ふた開けっ放しのたび、ふたは閉めようって言ってるのに~っていう小言言われる方が面倒。
何も考えず、蓋を閉めるだけでいのに。なんで突っかかるんだろう。

チェックに関しても、赤である必要はないっちゃないけど、
今までずっと、皆がそうしているから、逆に今更変える必要もないし。
赤ペンでチェックするなんて何も難しいことじゃないんだから
黙って言われた通りにしてほしい。
こういう細かな、会社のルールというか、やり方ってどこでもあるじゃないですか。
一人で仕事してるわけでもなければ自分の家でもないんだから、
つべこべ言わず、周りに合わせればいいだけなのに。

流れに身を任せるというか、合わせることができないんでしょうか?
今後もこんなに物分かり悪い感じだと教えるのも億劫です‥。
こういう人への対応、どうしたらいいんでしょう。

No.3203350 20/12/22 19:56(悩み投稿日時)  

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