人手不足の中全く協力しない 男性パートさんに困っています。 新人さんが急に辞めました。 １日4名は必要なのですが その新人さんが出勤だったところを

人は、何人かあつまって組織になれば、その内２割は、やる気の無い感じの人が発生すると言われています。

仮にその２割を全て排除したとしても、残った中からまた２割が、同じようになっていく、というような話だったと思います。

要は、そういう人がいて普通なんですよ。

協力性に欠けているかもですが、一応時間分は仕事はしているんですよね？

それはそれで仕方ない、そういう人と思って接する、扱う方が、ストレスがなくていいと思います。

ただ、その人はパートですよね？

雇用主の意にそぐわない動きをしていたら、解雇されても仕方がないです。

人員不足でそれもできないからこそ、頭にも来るんですかね。うちの会社にもいて、部署異動になってましたけど。