怒髪天を付くほど怒り狂っています。さくじつ退職勧奨のことで相談した者です。何度もすみません。 退職強要されました。 出勤時にトップの所に、「振り返り

いえいえ謝らないでください。
主さんは躁鬱病と診断されてるんですよね？それは立派な病気です。完治という概念もないでしょうし。
まずは何よりその病気と向き合って、その病気といかにうまく付き合っていくかだと思うんです。その会社と争うことがそこにつながりそうですか？
それが結果的に主さんの幸せにつながりそうですか？
私もかつてパワハラで鬱になって職場で倒れたことがあるんです。もう自分は壊れてしまったと思い自殺も考えました。それまでよく遊んでた友人も何人も離れていって。ほんと辛かったです…。

でもあれから数年今は元気に働いてます。幸せです。今だから言えることですが、鬱になって良かったと思ってるんですよ。パワハラ上司にも感謝してるんです。大嫌いですけどね。でも、そのおかげで失ったものもあるけど、それ以上に大事なものをたくさん得ることができたから。
そして、あのような苦しい状況でもよく頑張ったね！偉かったね！辛かったよね。と当時の自分い言ってあげたいです。

仏教でいうと、怒りって猛毒なんです。相手に怒ることは＝自分の糞を相手に投げつけてるようなことなんです。相手だけでなく自分の手も汚れてしまうんです。下手したら相手より汚れてるかもしれません。
さらに、投げられた相手も糞を投げ返してくる。さらに汚れる。そしてまた投げ返す。もうぐちゃぐちゃの糞まみれの悲惨な状況です…。
誰も得しないし幸せにもなれない。
その会社を訴えて損害賠償でお金を取ってやった(取るにしても相当な時間や労力を要するし、それだけ怒り続ける)。すっきり！
それでこれからの人生ハッピーになれるでしょうか？
そんなことに大事な人生使うよりも、もっと他にやるべきこと、大事にしたいこと、楽しくなること、幸せにるながることありませんか？


私が躁鬱でやすんだことを責められ、「職務を果たしてないから」
「会社規定にそってないから」
とい理由で「君はもうシフト入れらんないよ」
とトップに言われたのです。

その後どうなったんですか？
そのまま解雇になって１日も働いてないんですか？

１日休んだだけでそう言われたんですか？
職務とは？
会社規定とは？
ちゃんと話し合いましたか？
会社規定や職務が分かれば、主さんもそのルール守って働けそうなんですか？
会社にとって必要だと思われればいいだけです！それはできそうですか？