以前にお掃除のお仕事のことで投稿した者です。 統合失調症があり介護施設で働いていました。職場では周りの同僚と上手く行かず退職をしました。その後福祉作業所に通所

一方的に指摘しようと思ってない。ほどほどには指摘する。これはこれまでやってきたことと同じですか？
それとも、これまでのこと踏まえて次はそうしたいってことですか？

もう何十回もここで言われてることだと思いますが、ほどほどと言っても新人には必要ないです！！
入ったばかりの新人からいくら正論でも指摘されるのは人間関係に悪い影響与えます。相手はみな先輩です。主さんは仕事を教えてもらう立場。主さんは教える立場ではありません。先輩の言われた通りそこでの仕事を学んで、少しづつ信頼を得られるようになってからですよ！
仕事で信頼してもらえるようになれば、ようやく先輩も後輩でも聞く耳持ってくれるかもしれませんから。それは数日働けばいいという話でもありませんからね？
でもきっとそれはできないんですよね？最初から対等な立場で、たとえ新人でも指摘したいことがあれば指摘したいんですよね？それが相手のため、会社のためにと。
それだと無理ですってことです。もうここでそれは聞き飽きてると思うんですが、そこを理解できない限りどこ行っても同じですよ。それは実際に体験して分かってるはずです。
働けるか働けないかは主さん次第なんですよ。
それが理解できないのは病気のせいなのでしょうか？自分の思ったこと言いたいことは言わずにはいられないのでしょうか？
相手の立場や相手の気持ち考えたことありますか？空気を読むってわかりますか？
おそらくそういうのが難しいんだと思うんです。すべて一方通行。それでは上手くいきません。