後輩や部下に注意したりアドバイスをした時に「でも」とか「ですけど」とか言い訳をしようとする態度に出られると、途端にもういいや。別にこっちが困るわけでは無いしって

後輩の指導があなたの業務に含まれるかどうかによると思う。

注意、アドバイスしなくてもいい立場なら、言い訳しようとする部下に一歩引いて接するのもありだと思う。むしろ注意して言い訳されて上司に愛情不足って言われる結果に終わるなら、そもそも主さんが最初から注意やアドバイスしない方が職場は平和気がします。

業務内容に含まれている場合は、ご自分の感情は抑えて職責の範囲で指導されたらいいと思います。