正社員と契約社員で２ヶ月で体調不良(メンタルではなく身体の病気で入院や手術、療養が必要でした。今は完治してます)になり自己都合で離職した職場があり、社会保険には

レスありがとうございます。
偽りというか、試用期間だし書く必要ないとハローワークでは言われました。
無職時代のアルバイトとかは細かく書いてないけど、別に問題にならなかったし、そもそもどうやってわかるんだろう？と疑問に思ったのです。社会保険加入してたらその実績からとかですか？
そもそもどこの情報が一番正しいのでしょうか？
ありのままで面接してくれる会社はあるし、理由が取り除かれてるので別に書いてもいいのですが、派遣とかだと行数増えるのが嫌で、でも暫く派遣でやりたくて、今後省略できるならしたいなーと思っただけです。