注目の話題: もう10年以上会ってない育ての父がいます。皆さんなら会いますか？長文です。私にとっての父ですが血は繋がっていません。うちは複雑な家庭で父と言いま; 世の中には色んな人間がいて、色んな価値観や考え方があって、それは例え少数派であったとしても否定されるべきじゃないし、変えられる事じゃないし、それこそが個性であっ; 成人した娘への養育費？についてです。離婚し、今年２３歳の娘がいます。一浪の大学生で元妻と一緒に暮らしてます。月に５万円、生活費として娘に振り込ん

直属の部下について（長文です）

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悩める人（ 40 ♀ ）
07/05/28 02:16(最終更新日時)

半年程前から今の支店に赴任してきました。それまでの支店では上から２番目の立場でしたがその店での実績を買われて異動してきたのですが、今の支店にいる２番目の人（仮に⭐とします）がとんでもない曲者で困惑しています。今の支店は、正直成績は最低。そうしたのも⭐が上にいた事が原因と上層部も把握しています。それで、私が投入されたわけですが二番目とは言え管理する立場にいる⭐は、とてもその立場にあるまじき行為をして私を妨害します。例えば…私が指示した事を聞かなくていいふうに他の社員に言ったり仕事中に雑談をして（交際相手の話しなど）業務を滞らせたり。本来であれば他の社員を注意しなければならないような事を平気で率先してやります。だから、業務に無駄が出て社員の集中力が分散し現に支店の成績にも影響しています。 ⭐とも面接を入れ自分の事が要らないなら辞めるとまで私には、言いきり、私が上層部にも相談し⭐に話しを入れてもらうと態度一変私に言う事とま逆な事を言い自分がいけない、私に協力するからと…。でも、その翌日には、またいつものような態度に出ます…もう限界です。長文を読んで頂きありがとうございました