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仕事の悩みです。もう辞めたいです。社員の方が仕事をしてくれなくて、すごくイラ…

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匿名さん
24/01/28 20:41(最終更新日時)

仕事の悩みです。もう辞めたいです。
社員の方が仕事をしてくれなくて、すごくイライラしてしまいます。
工場なんですが、私がいる場所は社員1人、パート2人で合計4人で作業するですが、別の階から用があって来たのか、暇つぶし程度に来たのか分かりませんがやってきた他の社員と私がいる作業場の社員がずっとくっちゃべってて仕事が進みません。(その間、パートさん2人も話し始めます。私も輪に入れて話してくれますが、私はさっさと仕事をしたいので話に乗れなくて、そうするとだんだん2人のお喋りになり、私は作業台で作業を始めます)
私は派遣で、従業員2人はパートさんなんですが私がいる作業場は社員さんが機械を操作して、色んなボタンを押したり工具を使って機械を弄ったり難しそうなことをする担当で、機械が作動するまでは作業台で空箱を作ったり、その箱を梱包するダンボールを組み立てたりします。
でも社員さんが喋っててなかなか機械を動かさないから作業台が空箱でいっぱいになって置けなくなって、本当だったら機械が作動してるから機械から製造されたものを空箱に詰めながら～ってやるので、作業台が空箱でいっぱいになることも無いし、ダンボールも減っていくんですが機械が動いてないから作るばっかで、最終的にダンボールも空箱も作りすぎておける所がなくなるのでやることが無くなってしまい、作業台の前で待ってます。
しかも社員同士のお喋りだけじゃなくて、2人のパートさんも時に社員さんの所に行ってずっっっと3人でくっちゃべってて、始業時間過ぎてるのにずっと喋ってて、あまりに来ないので何回か、ゆっくり作業をしてましたがそれでもやることが無くなってしまうくらい、お喋りの方が長くてイライラしてました。
入ったばっかの頃からその状態で、最初は話終わって作業台の方に来るのを待ってましたがいつまでたっても来ないので仕方なく「何したらいいでしょうか」と聞いたら、箱作っててくださいと言われたから作ってたんですが、私が仕事を聞きに来たにも関わらず、お喋り続行しててびっくりしました。
逆を言えば、やることがないならお喋りに加わればいいかもですが、私はコミュ障こじらせてるし、人間関係気にする必要なしと求人に書いてあったから応募したので仕事の手を止めてまで仲良くおしゃべりや注意とかも余計にできません。
それにお喋りしてるより、集中して作業していた方が個人的に時間が過ぎるのが早いので仕事をしていたいです。
こういうのを言うと、派遣担当または工場長とか上司にあたる人に言えばいい、となりそうですが仮にどちらかに相談したとします。
そうしたら、勿論その社員さんやパートさん達が呼ばれて話をされますよね。
多分、話が終わったあと仕事中そんなに喋ってたっけ？ってなって、仕事してる時のことを思い出して私が輪に入らず1人でコツコツ仕事してるのを思い出して「もしかして、あいつが言ったのか」ってなる可能性が高いですよね。
そしたら居心地悪くなってきっと辞めてしまう。
私は真面目に仕事がしたいだけなのに、せっかく探しに探して家から近くていい所を見つけたのに、職探しで上手くいったことがありません。
こういう場合って、辞めた方がいいんでしょうか。
距離も時給も仕事内容も時間帯もすごくいいと思っているんですが、我慢して続けた方がいいのでしょうか。
長々とすみませんでした。