前の職場を１人の先輩のパワハラが原因で適応障害になり、休職３か月しました。 社長からは早く元気になって戻ってきてほしいと心配してくれてたんですが、異動先は他に

ありがとうございます。

おっしゃる通り、休職をしてることも例の先輩がまだいることも事実です。
前回の正社員復帰についてですが、それは本当にちょうど申し出る前に採用された方がいたんです。職場仲間から誘ってくれてから私もかなり悩んで、数か月経ってしまったのもあって。
正社員は無理だけどパートでも良いから戻ってくれないかという話でしたが、泣く泣くお断りしました。
その時は、例の人とうまくやれるか心配はしてたと思いますが、その時はもう大丈夫という想いがあったのでそこは問題視されてなかったと思います。
まして今はその当時以上に私の中では問題になってません。
でも、明らかに心の病気にかかって休職したのは事実ですし、再発する心配はあっても不思議ではないですね。
普通の会社で出戻りでなければ、その事実を知っても採用する会社は多くはないでしょうし。