障害者枠雇用の部下の相手がしんどいです。 精神障害が1人、身体障害が1人、健常者3人の部下がいます。 自分の手持ちの仕事もしながら、部下の状況把握したり

本来であれば、思いやりや支えあう気持ちがあり
自然にフォローできれば良いとは思うのですが、それを制度化する、ルール化する事で
やり辛さは感じます。

自分もですが、負担増えていますが、その分何か還元される訳でもなく
言い方悪いですが、貧乏くじ引かされた思いはあります。

そうした考えはしていけないのですが、現実問題、しんどさはある訳で。

言ってたけど、は言い訳であって
実際に具体的な変化や、対策が無ければしていないのと同じかと思います。