職場の他部者の責任者が優しい人と思われたい人です。 2年前までいた責任者は必要以上に怒るクズでしたが、今の人は絶対に怒りません というより、部下を含め　ミス

怒ると叱るは違うので
感情的になるのではなく
キチンと何が原因で今後は、そういうミスが起きないように
どう改善するか考えさせないといけないと思います。
ダブルチェックが必要なら2人の人が関わってミスが起きないようにするとか
謝るのは、当然じゃないですか？部下にさせないなら、させないと判断した上司が代わりに謝ればいいと思います。
人が謝った方が善良な感覚の持ち主なら、自分が謝罪するより。もっと反省するものです。