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40代や50代から社員になるの人手不足の業界以外はかなり難しいですよね。公務…

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匿名さん
24/04/16 06:50(最終更新日時)

40代や50代から社員になるの人手不足の業界以外はかなり難しいですよね。
公務員は氷河期対象の試験とかで採用枠作ってくれてますが、公務員は営利考えてないし市民や雇用の対策とか考えるからしてくれてるだけですよね。
民間で新入社員で希望者ポンポン入ってくるような普通に人手が不足しない業界は、長く働いてくれる希望こめて若い人とりますよね。
実際は数年経験積んで他社に転職してしまう人も結構見るので、若い人＝長く働くってわけでもないんですが。
むしろ40代や50代だともう転職するような後がないから社員で採用されたら確実に定年まで働く確率若い人より高いと思うけどなとは思いますが。
40代や50代なら非正規雇用でもこのまま働き続けるだろうみたいな考え方されてるのかなとも考えてしまいます。