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病欠の後は菓子折り持ってくべき？
昨日の朝首が激痛で、ちょっとでも動かすと激痛が走り、旦那に『休みなよ』と言われましたが、首が痛いから休むとか言えず、仕事に行き、上司に『早退して病院に行っておいで』と言われて病院に行き、今日も痛いので休みました。次に月曜にシフトが入ってるのですが、この痛みが明日に治るとも思えず、月曜も休ませてもらうことになったのですが、休み明けの出勤の時、何か菓子折り等持って出勤した方がいいのでしょうか？
今まで少人数の職場で働いていたので、病欠の時などちゃんと謝ってフォローできてたのですが、最近入った職場は体育会系な感じで、上司もぱきぱきしてて怖いし、従業員もいっぱいいるのでどうしたらいいのか分からなくて。。。
悩んでいるので常識を教えてください💦
よく分からない文ですみません💦
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えっ、菓子折りなんて、持って行きませんよ。
そんなんしたら、変に思われますよ(金や物で解決する、いわゆる賄賂的な感じ、など)。
普通に詫びて、再発予防に気をつけるだけ。
何回も続けば問題やけど、しょうがない時はしょうがない。
首はなんともなかったのですか？寝違えただけで何日も休むなんて尋常じゃないですよ。
お菓子よりも病状の説明をしっかりと上司にしてくださいよ。
あと寝違えと思っていたんだけど思っていたんだけど思っていた以上に酷かったから近いうちに大きい所で検査してもらおうと思いますくらい言いなさいよ。
自分の身は自分で守るって世界一安全な日本でも基本です。
お大事に。あと上から目線ですみませんでした。
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