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病気で大きな声がでない子に対してわかってるのに小さいからって怒りに任せて業務を放…

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匿名さん
24/04/26 15:40(更新日時)

病気で大きな声がでない子に対してわかってるのに小さいからって怒りに任せて業務を放棄して帰る社員が許されてその子が一方的に責められるのなんなの老害しかいないじゃん

No.4035985 24/04/26 12:49(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/26 13:34
通りすがりさん1 

主さんが代わりに説明して、その子をちゃんと庇ってやればいい。

おかしなことはおかしいと上に報告してみた?

No.2 24/04/26 14:58
匿名さん2 

見てないからわからん、もっと理由があるかも

No.3 24/04/26 15:04
匿名さん3 

その声小さい人は同僚?客等外の人?
声出ない病気は風邪などの一時的?それとも障害?

どんな理由であれ業務を放棄して帰っても怒られない会社ってすごいですね

他の人も言ってるように「声が小さいことにキレて業務放棄」が間違いなくそのままならかなりおかしいですが、全然違う可能性があるうちは何とも言えずです

まさかと思いますが、その声小さい人とは主さん自身のこと?

No.4 24/04/26 15:40
匿名さん4 

何の業種ですか?
病気の子どもと年寄りが居る職場って、小児科で受診中の親子とおじいさん医師って感じ?

ちょっと状況が分かりにくいです。

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