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傷病証明書
仕事で腰を痛め今年の始めから通院していたのですが、病院から『もう仕事は辞めた方が良い』と言われ今年６月に３年勤めた会社を辞めました。
ハローワークに行くも病院側が『まだ治ってないから』と傷病証明書を書いてくれず雇用保険の手続きは延長しました(病院に通い出してから痛み止と湿布しかもらえません)
この会社の給料も少なかったので貯金を切り崩しながら税金等の支払いや病院代にあててましたがそれも尽きて、今は両親に頼っています…
国民年金は軽減できるものがあると聞いて調べていたのですが、現在私は無収入なので病院代から何もかも両親にお願いしないといけないのも心苦しいです。
相談は、病院を今から変えても傷病証明書ってすぐ書いてもらえますか？
もう保険等は諦めて通院しながら就職した方が良いですか？
知恵をお貸し下さい、お願いしますm(_ _)m
乱文失礼しました(汗)
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なんだかおかしな話ですね……病院は生活に支障がないかどうかも考慮せずに
退職を勧めてきたのですか？ 主さんもその後を考えずに退職してしまったのですか？
参考までに。私も就業不能時期が１年以上続いたことがありましたが、
そのときは医師から診断書を書いてもらい、会社の健康保険組合経由で
傷病手当金をもらって生活費にあてていました。
国民年金、国民保健ともに減額の制度がありますが、条件がいろいろあるので
役所に行って相談するのが一番だと思います。そういった制度の利用にもし
医師の診断書が必要であれば、そのためだと言えば医師は断れないのではないでしょうか。
傷病手当は、失業保険とは別ものです。
主さんの場合、医師から今の仕事は症状からみて「労務不能」と言われたから、退職なされたんですよね？
傷病手当金の申請は、勤務していた会社で掛けていた健康保険組合にします。
もうすでに退職されているみたいですが、確か在職中に掛けていた保険の資格喪失日前1年間に3ヶ月以上、または3年間に1年以上強制被保険者だったのであれば、被保険者の資格を喪失したあとも、傷病手当を受ける条件を満たしていれば、申請する事により、支給されるはず…だったと思います。
まずは、辞めた会社の健保組合または協会けんぽに問合せてみてはいかがですか？
>> 3
なんだかおかしな話ですね……病院は生活に支障がないかどうかも考慮せずに
退職を勧めてきたのですか？ 主さんもその後を考えずに退職してしまった…
レスありがとうございます！
勤めてた会社の社長からは８月まで働くように言われていたのですが、急に６月いっぱいまでだと言われバタバタしていた為１ヶ月病院に行けない時がありました。
それで病院は「１ヶ月も来なかったら傷病証明書(今すぐ就職できる様に)は書けない、」と言われてしまい…前に「他の仕事はできるだろうけど」って先生に言われていたので、傷病証明書をもらってすぐ職を探せれば雇用保険が入るだろうと勝手に思い込んでしまってズルズルと…
説明不足＆分かりにくい文で申し訳ないです(汗)
最初に書いてもらった傷病証明書はハローワークが持っているので、とりあえず役場で説明を受けてもう一度病院に話をしてみます。
助言ありがとうございました！
>> 4
傷病手当は、失業保険とは別ものです。
主さんの場合、医師から今の仕事は症状からみて「労務不能」と言われたから、退職なされたんですよね？
傷…
レスありがとうございます！
傷病手当はまた別なんですね…何もかもお聞きしてすみません、ありがとうございました！
病院の先生は通い始めた頃は「仕事辞めてちゃんと休めば治る」と言われていたのですが、仕事を辞めてからは「痛み止や湿布じゃ治らないからね」「腰が痛くても働いている人は沢山いるから」と言われてちょっとパニックになりました…好きな仕事だっただけにじゃあ辞めなければ良かったと今更後悔しました…
とりあえず会社の保険等調べてみます、レス本当にありがとうございました！
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